Eurobetriebsrat

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Der Europäische Betriebsrat ist eine Arbeitnehmervertretung in grenzüberschreitend tätigen Unternehmen in der Europäischen Union bzw. im Europäischen Wirtschaftsraum, der das Recht auf Information und Anhörung durch die Unternehmensleitung. Dennoch waren und sind. Eurobetriebsräte im Sinne der o.g. Definition Gegenstand dieser Vereinbarungen: Der. Eurobetriebsrat besteht dann aus der Gruppe. Der Europäische Betriebsrat (EBR) ist eine Arbeitnehmervertretung in grenzüberschreitend tätigen Unternehmen in der Europäischen Union bzw. im. Many translated example sentences containing "Eurobetriebsrat" – English-​German dictionary and search engine for English translations. Neue Brexit-Empfehlungen für Europäische Betriebsräte. Am April legten die Branchengewerkschaften in Brüssel gemeinsame Empfehlungen für.

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Series: Schriftenreihe Haniel Stiftung , Bd. Subjects Management -- Employee participation -- Europe.

Industrial relations -- Europe. Works councils -- Europe. View all subjects More like this Similar Items. Find a copy online Links to this item Table of contents Table of contents Table of contents.

Eine europaweite grenzüberschreitende Arbeitnehmervertretung wurde seit den er Jahren als notwendige Ergänzung der nationalen Interessenvertretungen von den Gewerkschaften gefordert.

Doch divergierten die Vorstellungen darüber erheblich. Erst das eingeführte Mehrheitsverfahren aufgrund des veränderten EG-Vertrages und die Einführung des Europäischen Binnenmarktes ermöglichten einen Durchbruch.

Da sich keines der früher diskutierten Konzepte als gangbar und mehrheitsfähig erwies, verfolgte die EU-Kommission einen völlig neuen Ansatz.

Statt einer einheitlichen gesetzlichen Regelung für alle Länder Europas sollten grenzüberschreitende wirksame Vereinbarungen zwischen Arbeitnehmervertretern und der zentralen Leitung der Unternehmen ausgehandelt werden.

September , [1] die am 6. Mai novelliert wurde. Oktober [3] in nationales Recht umgesetzt. Ziel der Richtlinie ist es, eine grenzüberschreitende Arbeitnehmervertretung mit Konsultations- und Informationsrechten in europaweit tätigen Unternehmen zu schaffen.

Die Kriterien für ein gemeinschaftsweit operierendes, EBR-pflichtiges Unternehmen sehen vor, dass es mindestens 1. Die Richtlinie wurde mittlerweile in den 27 EU-Staaten in nationales Recht umgesetzt, wenn auch, den nationalen Präferenzen entsprechend, in sehr heterogener Weise.

Am Wenn beide Seiten dies wünschen, müssen die Vereinbarungen auch bei Veränderungen der Unternehmensstruktur nicht automatisch komplett neu verhandelt werden.

Die näheren Vorschriften bleiben der nationalen Gesetzgebung überlassen. Im Anhang der Richtlinie werden Mindestvorschriften aufgeführt.

Die Entscheidung über die Einsetzung eines EBR wird in Verhandlungen zwischen dem besonderen Verhandlungsgremium der Arbeitnehmer und der zentralen Leitung des europaweit operierenden Unternehmens getroffen.

Auf Initiative der zentralen Leitung oder der Arbeitnehmer mindestens Arbeitnehmer aus zwei Betrieben aus zwei Mitgliedstaaten werden die Verhandlungen aufgenommen.

Bei der Gestaltung der Vereinbarung sind das Verhandlungsgremium und die zentrale Leitung autonom.

Das Verhandlungsgremium kann Gewerkschaftsvertreter und Experten zur Beratung hinzuziehen. Europabeauftragten als Verhandlungspartner benennen, andernfalls ist die Leitung des Unternehmens mit der höchsten Beschäftigtenzahl in einem Mitgliedstaat für die Verhandlungen zuständig.

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Was sind Europäische Betriebsräte? EXPLANIDEO erklärt es für den ETUC

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